如果上级暗示让做一件违规甚至违法的事，还要让你负责，怎么办？

如果上级暗示让做一件违规甚至违法的事，还要让你负责，怎么办？

做好被调整的准备。这是必须的。违法的事绝对不能做。这绝对不是用钱、用职位来衡量的。明明白白地讲出其违法违纪性，争取领导收回这一想法。然后依如从前地工作。但是，此时务必做好被调整的准备（极有可能会动你）。如果是工厂企业可能好办些，实在呆不下去就跳槽。如果是公职人员那只好面对冷峻的现实了。但愿领导能收回暗示，放你一马！但愿、但愿！！

乱命不从！体制内为什么要有编制？为什么领导开不了人，也动不了你的工资？就是让你们有底气拒绝领导的乱命！不管用什么方式，都必须拒绝。你敢办，不管找什么理由，将来追查时，都会被追责。

坚决不干，不能有任何的妥协。但在具体行动上，则要注意方式方法，尽量委婉一点，可以这么办：1、委婉和领导说这事办不了，找出具体的条文，什么法律／法规／规章规定，办这个事的前置条件是什么，现在不符合条件，是批准不了的。如果我们办了，会有很大的风险，搞不好还会如何如何，把丑话尽量讲清楚。2、如果领导还是坚持要办，你就明说以你的能力协调不了这些关系，处理不好这些问题，容易搞出事来，建议领导换人去办这个事。3、如果领导指明要你去办，这时就该明确拒绝了，不能明知是火坑仍然去跳，为了公事把自己搭进去，完全不值。哪怕因为这事得罪领导，也比背黑锅挨处分甚至违法犯罪要强。

千万别做，在职场里，再铁的关系，都不值当你豁出自己的前途去背锅挡枪。在任何场合里，都要时刻记住，最优先要考虑自己的利益。如果上级暗示你做违规的事情，那么就装傻充愣装不会，理解不了他的意思，只要是让做违规的事情，一定要留好记录，保护自己，避免事发时被推出去背锅。不仅如此，他让你做的事情，一定要找他签字确认，领导就应该对所管理的领域负全面领导责任，那么你办事要走的手续，也一定要有编校审，并最终由领导签字方可生效。即使如此，也不可避免被拉出去背锅，记录是一定要留好的，以备不时之需。当然，如果上级这么没有底限的话，那跟他干也是非常危险、没有盼头的，趁早还是考虑换个环境，干得开心，过得也开心。

谢友邀请。如果缩小解释，违法的内延是较轻的一般性问题，如违反合同规定；外延就是犯罪了。纵然可能有“救一把”的后手，如果出了大问题，岂不是大祸闪给孙悟空！别说暗示，就算明示也不办！不办，最多被边缘，办了，不但不一定能“更上一层楼”，反而有可能会一失足成千古恨！退一步说，办了违背理性、良心的事，纵然能成为上升空间的伏笔，是否也被人揪住了惴惴不安的尾巴！不知见过没有？以第三者的视角：有的人见面，仅剩下唏嘘的搓手。

窘迫的情况下，首先想到的是法规，其次是利益，最后考虑的是脱身，成年人要做成熟的事，充分权衡风险和收益。情面随时可以破