1、劳动者在加班途中花的时间是算加班的,用人单位应当足额支付其加班费,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
2、不是加班,还没到岗位啊倒班的不存在加班问题,遇到法定节假日三倍工资
3、法律没有明确规定,个人认为应该算加班时间。 因为在路上消耗的时间是为了完成单位安排的工作花费的必要时间,应等同于工作时间。
4、加班时间是指延长工作时间,上下班途中时间不是工作时间,不算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,加班是指用人单位因为生产经营需要,在法定工作时间延长工作时间或者在休息日和法定假日安排工作时间,上下班途中并非工作时间,不算加班。
5、如果公司没有补休或调休,算加班可以要求,单位只提供两年的考勤或证明,其他时间的须要你提供证据证明。如果辞退可以得到赔偿金。
1、法律没有明确规定,个人认为应该算加班时间。 因为在路上消耗的时间是为了完成单位安排的工作花费的必要时间,应等同于工作时间。
2、不是加班,还没到岗位啊 倒班的不存在加班问题,遇到法定节假日三倍工资
3、劳动者在加班途中花的时间是算加班的,用人单位应当足额支付其加班费,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
4、加班是指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。
5、无论一个月是30天还是31天,计算工时都应当按应出勤天数计算,对此,劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)有明确规定,非工作时
2024-04-18
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