国企领导是怎么升上去的(国企领导转公务员容易吗)

国企领导是怎么升上去的(国企领导转公务员容易吗)

一、国企领导是怎么升上去的

1、今天当官都把往上爬放在第一位？我就是惨遭这样领导坑害一辈子？我一生独当工作基本上不拿工资？我最后被强行逼成了中国第1反腐战神了？

2、国企的领导人，首先是把国家的最高利益放到第一位，第二才是国企内部的管理，员工的收益，企业的发展，战略扩張。第三才是自己的升迁。

3、国企领导也是国家公职人员，既然做为国家公职人员，拿着国家的俸禄，就应该要胸怀国家，全心全意经营管理好国有企业，把企业的发展和职工的生活、福利放在第一位，让职工有幸福感，而不应该把个人的升迁放在第一位。

4、从道理上讲，国企领导应该把职工的幸福感放首位。但现实中，他们一定是把个人升迁放在首位!原因就是体制内，“脸朝上，屁股朝下”是铁律。

5、当然是应该把职工幸福放在首位。关心职工生活，工作岗位安全。实现全企业无污染，无跑冒滴漏。建立建全无死角的安全生产规章制度。真正实现全企业常年无事故，保障职工人身安全和无毒害生产。让职工和家属多些幸福感。不要钻营个人升迁。

6、全国500强；把职工装在心中的董明珠女,曹德旺式的董事长有几个呢？为什么人家的公司越开越大？而其他的的系数又是多少呢？

二、国企领导转公务员容易吗

1、国企领导升迁的内在动力是什么？为什么人人都想升官？为了获得更多的荣誉感？为了更好的为人民服务？为了获得更大的权利？为了获得更多的利益？为了职工的幸福感？为了更好的发挥作用？

2、国企是国家重要能源的企业，应该把国家利益放在首位。考虑升迁並非坏事，更是认知自己的能力与担当，能升证明你是一位优秀的人才。

3、好的领导应该把职工的幸福感放在第一位。如果只为自己升迁，为自己和自己的小圈子利益考虑，就该下台。因为他们德不配位！

4、国企也好，私企也罢，都应把职工利益和幸福感放在首位。但是、但是、但是在个人升迁与职工利益发生冲突需要放弃一项时，估计没人愿牺牲自己前途去为职工谋福利的！至少很多年没听说哪个单位有这样不惜牺牲自己前途去为职工着想的！