公司利用下班时间开会[下班时间开会违反劳动法吗]

公司利用下班时间开会[下班时间开会违反劳动法吗]

一、公司利用下班时间开会

1、一家影楼算的上公司吧，公司每月可以说是按照惯例，每月中旬和月底会开一次工作总结会，在此，员工理应配合，可是公司挪用员工下班休息时间开会，甚至晚上会开

2、第一 很正常 第二 这样公司如果你觉得不合适 可以离开 第三 可以向老板反映下问题

3、这不存在合不合理，这是公司的要求，不过这种要求很难让我们接受。建议楼主可以去找上司反映，看有什么补偿方法的。展开全部

4、公司在下班时间开会，是为工作需要占用劳动者休息时间，应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。

5、觉得很理由很奇怪。开会当然是上班，必须算加班。至于开会和工作劳动不一样的不算违法，但是应该考虑时间安排，如果过长，如超过2小时，可以给与误餐

二、下班时间开会违反劳动法吗

1、不合理，因为公司下班开会占用了员工的休息时间，而且已经违反了劳动法，所以员工应该对公司提出异议。

2、你好， 对于你的问题，劳动法没有具体规定。你们可以和单位协商提前开会或者不必每天开会。或者支付你们的加班费。

3、1.若你是较低职务，且有合同约定你是定好时间上下班的，国家规定是算加班的，但是你们企业那么霸道很郁闷了，但实际中你会因为这个与企业翻脸？ 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班，要具体看你的行业、工种、合同协议了，不能一概而论的。

4、一家影楼算的上公司吧，公司每月可以说是按照惯例，每月中旬和月底会开一次工作总结会，在此，员工理应配合，可是公司挪用员工下班休息时间开会，甚至晚上会开到很晚。其次，像这种会算不算加班呢。

5、这不存在合不合法，这是公司的要求，不过这种要求很难让我们接受。建议楼主可以去找上司反映，看有什么补偿方法的。