职场上做事的基本套路是什么？(职场如何做事)

职场上做事的基本套路是什么？(职场如何做事)

俗话说：“端别人的碗，受别人的管，”在一个企业里上班，自然端的就是老板的碗，既然端老板的碗，就不要干砸老板锅的事情，这可是职场的大忌，所以不管这碗里是汤是肉，都要尽情的去享受，除非你有端金饭碗的能力。态度决定一切。不管你的内心是有什么样的想法，但在工作态度上一定要端正，把自己本职工作兢兢业业地做好，不出问题不出纰漏，对得起每月所拿的薪酬，才能心安理得。如果你是流水线上的人，那就要把自己所做的工作流程和环节，做到无人可替代；如果你是部门的员工，不仅要注重工作效率，而且还要懂得出谋划策。关系维护很重要。职场的关系维护不仅来自同事之间，还有和老板之间、上级和下级之间，站在各自的平台上，才有发挥的空间，构筑平台的人才是你能发挥的基础，要记住一个好汉三个帮的道理，单打独斗的人非常容易受到孤立，除非你有老板离不开的绝迹傍身。千万不要捅破同事之间虚伪的这层窗户纸。同事之间的团结协作固然重要，但都是以利益为基础，尤其是在捆绑之下的利益，有些话有些事心里知道就行，千万不要说出口，一旦说出来，同事之间的鸿沟就会出现，白白的树立一个敌人会让自己得不偿失，除非你有离开这家公司的打算，要记住厚德才能载物，嘴尖皮厚的人不要得罪。

感谢邀请！总体上职场是以成败论英雄，所谓的苦劳和过程不足一谈。1、态度第一、能力第二！凡事份内工作，或是领导临时安排工作，都不要找理由推脱，不会的可以学，不要说以前没做过之类的话，没人喜欢听。想不想做、接不接受是态度问题，态度端正人人爱！敢于担当、按时完成才是需要考虑的重点。本职工作要体现出自己的专业性，做到极致，方能展现自己的能力。自己的核心竞争力是别人无法复制的，更是攻坚克难的利器。2、处理好人际关系很重要！职场的二八法则，20%靠个人能力，80%靠协作互助，足以说明人际关系的重要性。适当的聚餐或者小礼品，能够有效增进互信和友情！为人低调，谨防树大招风、树敌招损。不能苛求所有人都认可你，但不可目空一切、唯我独尊，尤其是业绩突出时。处理不好人际关系，工作就不可能顺畅开展，今天有人给你使绊子，明天有人打你小报告，哪还有心思想着做好工作。3、做好领导的左膀右臂！在职责范围内，尽可能成为行家里手，做一个靠谱的、值得信赖的人，让领导离不开你！领导喜欢听汇报，就要有条理、分层次汇报进度和结果；领导喜欢看报告，就要写出排版美观、图文并茂、逻辑清晰的书面总结报告。领导具有生杀大权，掌握着你的薪资待遇和职位升迁。水往低处流，人往高处走，要想在职场混得风生水起，就要仰仗自己的领导，体现自身价值！

对待自己，学会反人性，别人偷懒的时候，要努力，别人惹怒的时候，不生气 ；对待别人，学会顺人性，从贪嗔痴慢疑入手，满足和迎合别人的需求

1.同事之间都是价值和利益的互换，没有真是情义可言的，这个心理预设是一定要有的。2.在同事面前一定不要抱怨和打听有关于领导的一切事宜，领导的眼线遍布单位四周，多到让你怀疑人生。3.不要在背后说其他同事的坏话，一定会原封不动或者被刻意丑化后传到当事人耳朵里面的。4.工作当中，要与人方便，但是不要无底线地帮别人忙，会被别人视为理所应当的。5.不要占同事便宜，也不要被同事轻易占便宜。出来混，所有的一切都是要还的。6.在单位里面要“大方”一些，小零食、小特产什么的要时常分一下。7.在单位里面又要“小气”一些，一些自己职责以外的工作和人情世故能免则免。8.一定要尊重你的直属领导，不管他是否能从内心底里征服你。如果忤逆，有一万双小鞋等你来穿。9.职场上，智商和情商一定要双在线，想要往上爬，就要想尽办法接近权力的集大成者。10.不要参与同事之间的拉帮结派，完全没有用处，就是浪费光阴。