被领导打了一巴掌可以告他吗(工作被领导打耳光)

被领导打了一巴掌可以告他吗(工作被领导打耳光)

一、被领导打了一巴掌可以告他吗

1、有一单位，局长骂了司机一句，司机就给了局长一把掌，还立即到组织部告状，说:看你们培养的干部，啥素质！开口就骂人。组织部也就是两下训一顿了事。

2、不说打耳光，就是扣了工资那也得讨个说法，我们单位有一位年轻的同志被领导扣了工资，他找到领导办公室把领导办公室的门关上，里面发生了肢体冲突，一时间外面的人员不能进入领导的办公室，等到办公室打开时，冲突已停止，大家什么已没看到。不久，年轻人就被送到同济医科大学上大学去了。几十年过去了，领导早己退休，年轻人现已是门诊部主任了。

3、工资一个月10万的情况：打完左脸，马上把右脸伸过去。工资一个月5万的情况：会对老板说，老板喝醉了，然后马上倒杯茶给老板。工资一个月5000的情况：保存证据，然后报警。工资一个月500的情况：马上干回去，并且加踹两脚！

4、看我做了什么？如果把人家孩子扣井里了，或是挖抗给人家被发现了，打了就打了！谁让自己不在理呢！但如果是领导向我找毛病，不惯他打回去！

5、说一个真实事例。有一个公司级别的副职高管 ，在公司食堂把没吃完的饭菜倒在一个普通员工身上，那员工当即把手里的饭菜扣到这个高管的头上。事后，员工离职去了别的公司。

二、工作被领导打耳光

1、这是有前提的，一，如果是普通员工，二，如果是月薪几千块钱，那还有啥商量的，反抽回去外加两个重拳一个飞脚！体制内马上升职和大型企业年薪百万以上的要冷静一下再做决定吧。

2、我身体不抗打，估计会当场倒地，手足抽搐，口吐白沫，眼神涣散，然后同事报120，110，接着去医院检查，精神不集中，问牛答马，走路不稳，先住院观察，第一周不接受调解，只专心治病，后续再等调解

3、看工资了，如果月薪10万+，天天打我都笑脸相迎；月薪2万+，打一次下不为例；月薪低于5K，领导先动手试试？要嘛去医院，要嘛去派出所做笔录，不然这事儿没法了。

4、破坏性不大，侮辱性极强，人都是有人权尊严的，他敢扇你耳光说明他已经不把你当人看了，那你干嘛还拿他当人，他扇你一耳光，你要把他躺平可劲扇，直到你打累为止。尊严面子绝对找回来了！！

5、3000月入，一套连环拳过去。5000月入，一套连环拳过去。1万月入，笑着，瞪他（回头等着）5万月入，笑问：“领导，打得爽吗？要打另一边不？”10万月入，跪下惊呼，“大哥，对不住，我给您磕头。”100万月入，笑着，问，“孙子，老子第88届拳王，连环拳，了解一下！”

6、如果领导敢当众打我一耳光，我一定能把他打入医院。因为他有为官不正的病，得送医院治治。别了！还是有理说理吧，打人者不是君子。君子动口不动手。