被领导打了一巴掌(被领导打耳光很没面子怎么办)

被领导打了一巴掌(被领导打耳光很没面子怎么办)

一、被领导打了一巴掌

1、以我三十年前的脾气，这个领导非死即残；以我二十年前的个性，这个领导要被叫饶；以我十年前的小涵养，这个领导会真后悔；以我现在的胸怀气度，这个领导就是空气！

2、如果领导敢当众打我一耳光，我一定能把他打入医院。因为他有为官不正的病，得送医院治治。别了！还是有理说理吧，打人者不是君子。君子动口不动手。

3、忍住千万不要打回去，先报警再叫120。固定证据，保留监控视频，保留在场人员的证言。要求伤情鉴定，要求赔偿。既然被打了，大多数情况也不会留在那个单位了，拿一大笔赔偿走也是不错的选择。

4、有一单位，局长骂了司机一句，司机就给了局长一把掌，还立即到组织部告状，说:看你们培养的干部，啥素质！开口就骂人。组织部也就是两下训一顿了事。

5、不说打耳光，就是扣了工资那也得讨个说法，我们单位有一位年轻的同志被领导扣了工资，他找到领导办公室把领导办公室的门关上，里面发生了肢体冲突，一时间外面的人员不能进入领导的办公室，等到办公室打开时，冲突已停止，大家什么已没看到。不久，年轻人就被送到同济医科大学上大学去了。几十年过去了，领导早己退休，年轻人现已是门诊部主任了。

6、我们有一位新调来的厂长，很雷厉风行的那种，一开会就骂人，一天开一个全分厂所有干部都参加的大会，我们书记姗姗来迟，敞着怀、邋里邋遢、倚老卖老的样子就上了主席台，坐在他边上，让厂长给好一顿骂，骂了有十分钟，骂的很难听，书记一直尴尬地听着，骂的大家都大气不敢出……

二、被领导打耳光很没面子怎么办

1、破坏性不大，侮辱性极强，人都是有人权尊严的，他敢扇你耳光说明他已经不把你当人看了，那你干嘛还拿他当人，他扇你一耳光，你要把他躺平可劲扇，直到你打累为止。尊严面子绝对找回来了！！

2、看我做了什么？如果把人家孩子扣井里了，或是挖抗给人家被发现了，打了就打了！谁让自己不在理呢！但如果是领导向我找毛病，不惯他打回去！

3、如果是我，我马上报警！不管谁对谁错，打人都犯法！互殴的话就太便宜先动手的人了，一定要让他尝到打人的后果，让法律制裁他！

4、现在的领导干部工作作风是什么情况我不清楚，在五六七十年代几乎很少有领导干部敢动手打下级干部和工人！如果出现这种情况上级和有关部门会派人来调查，首先找打人的领导谈话了解情况。情况属实，上级对打人领导干部作出党内警告处分和降职使用。那个年代绝不允许国民党官僚主义作风存在！部队和地方严格遵守毛主席提倡的〔三大纪律，八项注意〕。

5、做为一个领导你应该给下属一个面子也就是尊严。如果一个领导当众给下属一耳光，就如同撕下属的脸一样，是对下属尊严的践踏。凡是有血性的人都不会容忍 都会奋起反击。做为领导你更要理智，只有你尊严别人，别人才会尊重你。不要忘了今天你是领导，明天你可能什么都不是。

6、顺势倒地，然后报警，报120，去医院做全面检查，在医院住一个月确定没事了在回去上班，如果单位把我开除了那就更好办了，去仲裁得赔偿金。